Diamonds Model Agency will bei der Einstellung ihrer Hosts und Hostessen die gleichen hohen Anforderungen stellen, wie an sein Stammpersonal - dies ist der Schlüssel zu seiner Nachhaltigkeit. Daher wählt sie die Bewerber nach ihren Fähigkeiten und Qualifikationen aus (Bildungsniveau, zwischenmenschliche Fähigkeiten, Fremdsprachen etc.). Ziel ist es, den Kunden erstklassige Dienstleistungen zu bieten, die von hochqualifizierten Mitarbeitern erbracht werden, die das Know-how des Unternehmens verkörpern. Das Markenimage der Kunden steht auf dem Spiel - und das der Agentur!
Hier gibt es keine Diskriminierung: Menschen, die sich gut präsentieren, die einen Sinn für Service und Professionalität haben, die höflich bleiben und motiviert sind, haben alle Chancen, erfolgreich zu sein und in das Unternehmen einzusteigen. Die anderen haben keinen Platz im „Stall“ von der Diamonds Model Agency. Das ist wahrscheinlich etwas hart, aber bei diesem Qualitätsniveau ist es nur fair.
Wenn Sie sich auf das Einstellungsverfahren bei der Diamonds Model Agency einlassen, sollten Sie sich nicht wundern, wenn Sie mehrere Vorstellungsgespräche führen müssen: Das ist die Art und Weise, wie das Unternehmen vorgeht. Wenn Sie alle diese Phasen erfolgreich absolvieren, haben Sie die Möglichkeit, Aufträge an prestigeträchtigen Standorten und für außergewöhnliche Kunden auszuführen. Über 20 Jahre Erfahrung sind ein paar Hindernisse wert!