5 Tipps für Ihr Bewerbungsschreiben als Vertriebsleiter

Es ist beschlossene Sache: Du bewirbst Dich als Verkaufsanimator. Der Beruf ist genau das Richtige für Dich, das steht fest! Du wirst also damit beginnen, das (dichte) Feld der Stellenangebote zu durchforsten oder Du hast bereits einige Anzeigen entdeckt, die Dir gefallen. Im Rahmen des Bewerbungsprozesses kommst Du nicht um das Bewerbungsschreiben herum, auf das Arbeitgeber großen Wert legen. Hier sind fünf Tipps, die Dir helfen, ein klares, einfaches, aussagekräftiges und effektives Anschreiben als Vertriebsmitarbeiter zu verfassen.

1. Strukturiere Dein Anschreiben als Vertriebsanimator.

Es ist unerlässlich, dass Du Dein Anschreiben als Vertriebsleiter richtig strukturierst, damit es für die Personalverantwortlichen leicht verständlich ist. Mit anderen Worten: Du solltest nicht mit der letzten Höflichkeitsformel beginnen oder die Kontaktdaten des Ansprechpartners auf die Rückseite schreiben. Hier empfiehlt es sich, die Dinge einfach zu halten und sich an die festgelegten Regeln zu halten.

Das bedeutet konkret Folgendes:

Präsentiere die verschiedenen Teile Deines Anschreibens als Vertriebsleiter so klar wie möglich: Alles, was Dich betrifft, oben links (Name, Vorname, Kontaktdaten), alles, was mit der kontaktierten Agentur zu tun hat, gleich rechts darunter, dann der Betreff Deines Schreibens in der Mitte, einige Zeilen weiter unten.

Gib Datum und Ort an (Du kannst diese Informationen ganz oben im Brief oder ganz unten vor der Unterschrift platzieren).

Achte auf eine logische Strukturierung Deines Hauptteils: Beschreibung des Angebots, an dem Du interessiert bist, Vorstellung, Ausbildung, Qualitäten und Kompetenzen, Motivation und Verfügbarkeit.

Schließe mit einer Standardhöflichkeitsformel ab und unterschreibe es.

2. Verlasse Dich auf eine (gute) Briefvorlage.

Der erste Tipp in diesem Artikel lässt sich leichter umsetzen, wenn Du den zweiten befolgst: Finde leicht Vorlagen, anhand derer Du Dein Anschreiben als Vertriebsleiter schreiben könntest.

Die Verwendung einer Vorlage hat zwei wichtige Vorteile. Zum einen musst Du Dir nicht die Haare raufen, um Dein Schreiben richtig zu strukturieren, denn die verfügbaren Vorlagen geben Dir vor, wie Du vorgehen müsstest. Außerdem mögen es Personalverantwortliche, wenn Bewerber sich an bestimmte Vorgaben halten (daher der Vorteil einer fertigen Vorlage).

Du kannst Dich auch dafür entscheiden, Dein Anschreiben als Vertriebsleiter ohne fremde Hilfe zu verfassen und es auf Ihre Weise zu gestalten. Das ist normalerweise riskant, aber bei der Tätigkeit des Verkaufsleiters aufgrund der Besonderheiten des Berufsbilds wahrscheinlich weniger riskant.

3. Werte Deine Qualitäten, Fähigkeiten und Qualifikationen auf.

Sicherlich wirst Du in den meisten Fällen keine Ausbildung benötigen, um eine Stelle als Vertriebsleiter zu bekommen. Die Personalverantwortlichen erwarten jedoch, dass Du bestimmte Qualitäten und Kompetenzen oder sogar Qualifikationen, falls Du welche hast, hervorheben.

Zögere nicht, Deine Qualitäten hervorzuheben, da diese Deiner Bewerbung einen Mehrwert verleihen kann. Es geht nicht darum, Dein Bewerbungsschreiben als Vertriebsleiter mit Superlativen und Komplimenten über Dich zu überhäufen, sondern ehrlich darzulegen, was Dich von vielen anderen Bewerbern unterscheidet, nämlich die Soft Skills, die für die Ausübung des Berufs unerlässlich sind. Du musst den Personalverantwortlichen zeigen, dass Du für diesen Beruf geeignet bist, indem Du Ihre Gründlichkeit, Offenheit und Kontaktfreudigkeit hervorhebst.

Wenn Du über irgendwelche Qualifikationen verfügst, auch in einem Bereich, der nichts mit dem Hostessenwesen zu tun hat, solltest Du dies angeben. Agenturen stellen gerne auf der Ebene des Masters ein, weniger wegen der erworbenen Fähigkeiten als vielmehr wegen der Gründlichkeit und Selbstständigkeit, die ein Studium mit sich bringt.

4. Wenn Du Erfahrung hast, hebe diese hervor.

Natürlich ist Erfahrung ein ziemlicher Trumpf, den Du in Deinem Bewerbungsschreiben als Vertriebsleiter ausspielen kannst. Da dies Dein erster Versuch in diesem Bereich ist, denken sie jedoch, dass Du dazu nichts zu sagen hast. Aber da irren die sich!

Die Berufe im Bereich der Verkaufsförderung sind sehr breit gefächert und umfassen eine Vielzahl von Qualitäten und Kompetenzen. Aus diesem Grund kann es hilfreich sein, wenn Du bereits Erfahrungen in einem anderen Bereich gesammelt hast, der mit der angestrebten Stelle in Verbindung steht, um den Personalverantwortlichen davon zu überzeugen, dass Du die richtige Person bist. Wenn Du also schon einmal eine Tätigkeit ausgeübt hast, bei der Du vor Publikum sprichst oder als Animator tätig warst, oder wenn Du Erfahrung als Verkäufer/in hast, denke daran, dies in Deinem Bewerbungsschreiben als Verkaufsanimator/in zu erwähnen.

Du kannst dann das Vorstellungsgespräch nutzen, um Deine Aufgaben im Rahmen dieser früheren Jobs detailliert zu beschreiben und konkretere Verbindungen zu Deiner angestrebten Stelle herzustellen.

5. Beziehe Dich auf die Stellenanzeige, auf die Du Dich bewirbst.

Nichts ist für einen Personalverantwortlichen ärgerlicher, als wenn er ein standardisiertes Anschreiben für Animatoren erhält, das nicht einmal einen Hinweis auf die ausgeschriebene Stelle enthält.

Jede Stelle hat ihre Besonderheiten und jeder Personalverantwortliche mag es, wenn man auf diese eingeht. Wenn Du das Spiel mitspielst, wirst Du außerdem intensiv mit der Anzeige, der Stelle, den Aufgaben und dem Arbeitgeber beschäftigen. Informiere Dich zunächst über das Unternehmen, in dem die Verkaufsanimation stattfinden soll, z.B. auf der Website des Unternehmens. Informiere Dich dann über die Aufgaben, die in der Anzeige beschrieben werden und über die Voraussetzungen, die Du mitbringen solltst. Wenn Du Dein Anschreiben als Vertriebsleiter verfasst, kannst Du so Deinen Tonfall an die Art der Stelle und die Codes der Organisation, bei der Du arbeiten möchtest, anpassen.

Das wird von den Personalverantwortlichen geschätzt. Und Du wirst gut vorbereitet zum Vorstellungsgespräch erscheinen!

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